EL FUTURO DE LOS “ CONTABLES DESEMPLEADOS “
Actualmente existimos muchos contables entusiastas,
experimentados y con muchas ganas de trabajar…pero desempleados.
No os preocupéis, un grupo de contables estamos actualizándonos
en una escuela de formación, el profesor Ricardo Lleira nos enfatiza mucho en
la actualización y conquista de internet.
Por cierto, encontre un blog del contable… donde nos
habla de los contratos de relevo.
Los contratos de relevo se conciertan, según el SPEE (antiguo
INEM), con trabajadores inscritos como desempleados para sustituir
al que accede a la jubilación parcial y su duración será indefinida o
igual a la del tiempo que le falta al trabajador sustituido para alcanzar la
edad de jubilación.
Este tipo de contrato está bonificado por la
Seguridad Social con una jornada y salarios reducidos entre un mínimo de un 15%
hasta un máximo del 85% y el puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser
el mismo del trabajador sustituido o uno similar, pero siempre dentro del mismo
grupo profesional o categoría equivalente.
Resumiendo, que es gerundio, si un trabajador está
a tiempo parcial se considera, al mismo tiempo, que está parcialmente
desempleado. Y punto.
